8th Pay Commission: ऐसा लग रहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों को जिस खुशखबरी का बेसब्री से इंतजार है वह जल्द ही आएगी। राष्ट्रीय परिषद सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने 8वें वेतन आयोग के गठन का प्रस्ताव मोदी सरकार को भेजा है

उन्होंने कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर सरकार से 8वें वेतन आयोग के गठन के लिए वेतन और भत्तों में संशोधन पर ध्यान केंद्रित करने को कहा। अगर केंद्र सरकार प्रस्ताव को हरी झंडी दे देती है तो करीब 49 लाख सरकारी कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा. फिलहाल केंद्र सरकार कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक वेतन दे रही है।

पिछले महीने DA में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की गई थी, जिससे कुल DA 50 फीसदी हो गया था. 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, यदि डीए 50 प्रतिशत तक पहुंच जाता है, तो डीए को कुल मूल वेतन में जोड़ा जाना चाहिए और नए शून्य से पुनर्गणना की जानी चाहिए। साथ ही नये वेतन आयोग का गठन किया जाये और उस समिति की अनुशंसा के अनुरूप वेतन दिया जाये

 हालांकि, लोकसभा चुनाव के मद्देनजर पिछले कुछ दिनों में सरकार की ओर से कोई अपडेट नहीं आया है. अब जब केंद्र में मोदी 3.0 सरकार शुरू हो गई है तो कर्मचारियों को उम्मीद है कि सरकार नए वेतन आयोग के गठन पर फैसला लेगी.

हर दस साल में एक नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। 7वें वेतन आयोग का गठन 2013 में किया गया था। सिफारिशें 2016 में लागू हुईं। भले ही 8वां वेतन आयोग अब स्थापित हो जाए, लेकिन इसके लागू होने की संभावना है नए वेतन आयोग की सिफारिशें पेश होने में एक साल से 18 महीने का समय लगेगा।

वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित फिटमेंट फैक्टर के आधार पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन बढ़ाया जाएगा। अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होती हैं तो फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना तय होने की संभावना है। वर्तमान में केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मूल वेतन 18,000 रुपये है। फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना होने पर मूल वेतन 26,000 रुपये तक बढ़ने की संभावना है। इससे पहले, 5वीं सीपीसी के दौरान आयोग की सिफारिशों को लागू करने में कर्मचारियों को 19 महीने और 6वीं सीपीसी के कार्यान्वयन के लिए 32 महीने लगे थे।