केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ा तोहफा, मूल वेतन और महंगाई भत्ते में वृद्धि को लेकर आया बड़ा अपडेट

8th Pay Commission: महंगाई के साथ सरकार की कमाई भी बढ़ रही है. केंद्र सरकार के 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की मांग तेज हो गई है. कर्मचारी अपने वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा चाहते हैं। राष्ट्रीय परिषद के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने सरकार से जल्द से जल्द 8वें वेतन आयोग का गठन करने का अनुरोध किया है।

उन्होंने कहा कि महामारी के बाद से सरकारी राजस्व और मुद्रास्फीति दोनों में काफी वृद्धि हुई है। इससे महंगाई भत्ते और आवश्यक वस्तुओं की बढ़ती कीमतों के बीच अंतर बढ़ रहा है। उन्होंने जोर देकर कहा कि आखिरी वेतन संशोधन 2016 में हुआ था। तब से, मुद्रास्फीति ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की क्रय शक्ति को काफी कम कर दिया है।

वेतन आयोग क्या है?
वेतन आयोग सरकार द्वारा नियुक्त एक निकाय है। यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना, भत्ते और लाभों की समीक्षा करता है। फिर उनमें बदलाव की सिफ़ारिश करता है. आयोग की बैठक आमतौर पर हर 10 साल में होती है।

आयोग महंगाई जैसे कारकों का आकलन करता है. 28 फरवरी 2014 को तत्कालीन प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह ने 7वें वेतन आयोग का गठन किया था. आयोग ने 19 नवंबर को अपनी रिपोर्ट सौंपी। इसकी सिफ़ारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गईं.

8वें वेतन आयोग का गठन कब हुआ था?
अब सबकी निगाहें 8वें वेतन आयोग पर हैं. इसके 1 जनवरी तक बन जाने का अनुमान है. यह आखिरी कमीशन के 10 साल बाद होगा। केंद्र की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है. हालांकि, 2024 के लोकसभा चुनाव के बाद तीसरी बार मोदी सरकार के सत्ता में आने से 10 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग को लेकर उत्साहित हैं।

क्या है नया प्रस्ताव?
हमारे सहयोगी इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, कैबिनेट सचिव को लिखे पत्र में शिव गोपाल मिश्रा ने इन आर्थिक वास्तविकताओं को संबोधित करने के लिए एक नए वेतन आयोग की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि 2015 के बाद से सरकारी राजस्व दोगुना हो गया है। टैक्स कलेक्शन भी काफी बढ़ा है. हालांकि, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन महंगाई के अनुरूप नहीं बढ़ाया गया है.

मिश्रा ने कहा, ''बजट आंकड़ों के मुताबिक, केंद्र सरकार का राजस्व 2015 से 2023 तक दोगुना हो गया है।'' हम देख सकते हैं कि राजस्व संग्रहण में काफी वृद्धि हुई है। केंद्र सरकार का वास्तविक राजस्व 100% से अधिक बढ़ गया है। इसलिए 2016 की तुलना में केंद्र सरकार के पास भुगतान करने की क्षमता अधिक है

अप्रैल 2023 में जीएसटी कलेक्शन भी बढ़कर 1.87 लाख करोड़ रुपये हो गया है. 2022-23 में इनकम टैक्स कलेक्शन सबसे ज्यादा रहा है. वित्तीय वर्ष 2022-23 में सकल व्यक्तिगत आयकर संग्रह 9,60,764 करोड़ रुपये है। यह पिछले वर्ष की तुलना में 24.23% की वृद्धि दर्शाता है, ”उन्होंने कहा।

पिछले एक दशक में केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 10 लाख की गिरावट आई है। इससे मौजूदा कर्मचारियों पर काम का बोझ बढ़ गया है. पेपर वेतन मैट्रिक्स की समय-समय पर समीक्षा की भी सिफारिश करता है। इसमें कहा गया है कि आपको इसके लिए पूरे 10 साल तक इंतजार नहीं करना चाहिए। सिफ़ारिश एक मानक के रूप में एक्रोयड सूत्र का प्रस्ताव करती है। यह फॉर्मूला आवश्यक वस्तुओं की बदलती कीमतों को ध्यान में रखता है। यह वेतन समायोजन के लिए अधिक गतिशील दृष्टिकोण प्रदान करता है।

एनपीएस की चुनौतियों का भी जिक्र करें
मिश्रा ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली जैसी चुनौतियों पर भी प्रकाश डाला। इसके तहत कर्मचारियों के मूल वेतन और डीए का 10% काटा जाता है। इससे उन्हें मिलने वाला वेतन कम हो जाता है. 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना बहाल करने की मांग के बावजूद सरकार अभी तक सहमत नहीं हुई है।

पत्र में कहा गया है, "सरकार ने न तो उपरोक्त सिफारिशों को स्वीकार किया है और न ही 8वें वेतन आयोग का गठन किया है।" केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का डीए पहले ही 50% तक पहुंच गया है मुद्रास्फीति और मूल्य वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, डीए घटक 50% से अधिक हो जाएगा। यह भी उल्लेखनीय है कि 2 मिलियन से अधिक नागरिक केंद्र सरकार के कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत आते हैं।

उन्हें हर महीने अपने मूल वेतन और डीए का 10% एनपीएस में योगदान करना होगा। इससे उन्हें मिलने वाला वेतन काफी कम हो जाता है। सरकार अभी तक 1.1.2004 या उसके बाद भर्ती हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एनपीएस को खत्म करने और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के तहत पेंशन की बहाली की हमारी मांग पर सहमत नहीं हुई है।